هذا المُنتج قد لا يكون متوفراً الآن. إضغط هنا لمنتجات مماثلة

الأسباب السبعة الخفية لترك العمل

الأسباب السبعة الخفية لترك العمل

آخر تحديث منذ 5 أشهر، 4 أسابيع

65 ج.م.

Liveغير متوفر
آخر تحديث منذ 5 أشهر، 4 أسابيع

تعتبر الكثير من الشركات أن ترك الموظف للعمل من أجل راتب أعلى أو فرصة أفضل ما هو إلا تفسير عام يتخذه الموظفون ذريعة لترك العمل. أما الأسباب الحقيقية، فلا يكشفون عنها. ومن ثم، فال...

ابحث عن منتجات مماثلة

تعتبر الكثير من الشركات أن ترك الموظف للعمل من أجل راتب أعلى أو فرصة أفضل ما هو إلا تفسير عام يتخذه الموظفون ذريعة لترك العمل. أما الأسباب الحقيقية، فلا يكشفون عنها. ومن ثم، فال...

سعر ومواصفات الأسباب السبعة الخفية لترك العمل

  • أفضل سعر لـ الأسباب السبعة الخفية لترك العمل من كتب مصر فى مصر هو 65 ج.م.
  • طرق الدفع المتاحة هى
    دفع عند الاستلام
  • تكلفة التوصيل هى 10 ج.م., والتوصيل فى خلال 5-8 أيام
  • أول ظهور لهذا المنتج كان فى أغسطس 18, 2014

وصف كتب مصر

تعتبر الكثير من الشركات أن ترك الموظف للعمل من أجل راتب أعلى أو فرصة أفضل ما هو إلا تفسير عام يتخذه الموظفون ذريعة لترك العمل. أما الأسباب الحقيقية، فلا يكشفون عنها. ومن ثم، فالسؤال الحقيقي الذي يتحتم على المسئولين في الشركات طرحه هو: لماذا يبحث الموظفون عن وظائف جديدة في المقام الأول؟ طبقًا لما ذكره أكثر من80? من الموظفين، لا يمكن أن يتمثل السبب الحقيقي للبحث عن عمل جديد في أن المكان الجديد سيكون خاليًا من السلبيات ومليئًا بالإيجابيات؛ بل يتمثل في زيادة العوامل السلبية عن العوامل الإيجابية في المكان الحالي الذي يعملون فيه. ومن أمثلة العوامل السلبية التي من شأنها أن تدفع الموظفين دفعاً لترك العمل أساليب الإدارة الخاطئة وبيئات العمل غير المناسبة. إن مفتاح تقدم الشركات وتصنيفها ضمن أماكن العمل المتميزة؛ أي التي يسعى معظم الموظفين الأكفاء للعمل فيها، هو تطوير طرق التعامل بين قياداتها وموظفيها، هذا علاوة على تحري أفضل السبل للوفاء بمتطلبات الموظفين.

مميزات وعيوب الأسباب السبعة الخفية لترك العمل

  • لا يوجد تقييمات لهذا المُنتج.