كيف تحتفظ بموظفيك المتميزين (الطبعة الثانية)

12 ج.م. In stock

إن الكتاب الذي بين يديك الآن "كيف تحتفظ بموظفيك المتميزين؟" يعد كتابًا جذابًا تسهل قراءته، وهو مصمم لمساعدتك كمدير على إنشاء بيئة عمل جذابة يصعب على الموظفين تركها. وقد حفل الكتاب بمجموعة من دراسات الحالة والدراسات والتدريبات التي سوف تفيدك في تعليمك أهمية مشاركة المعلومات وتحمل المسئولية والمخاطرة مع موظفيك. سوف تتعلم كذلك كيف يمكنك تقييم موظفيك، وعمل مذكرة تقييم ... المزيد عند كتب مصر

اشتريه من كتب مصر
(0)
ابلغ عن خطأ

تفاصيل المنتج

  • أفضل سعر لـ كيف تحتفظ بموظفيك المتميزين (الطبعة الثانية) من كتب مصر فى مصر هو 12 ج.م.
  • طرق الدفع المتاحة هى
    دفع عند الاستلام
  • تكلفة التوصيل هى 10 ج.م., والتوصيل فى خلال 5-8 أيام
  • تباع المنتجات المماثلة لـ كيف تحتفظ بموظفيك المتميزين (الطبعة الثانية) فى كتب مصر مع اسعار تبدأ من 18 ج.م.
  • أول ظهور لهذا المنتج كان فى أغسطس 19, 2014

وصف كتب مصر

إن الكتاب الذي بين يديك الآن "كيف تحتفظ بموظفيك المتميزين؟" يعد كتابًا جذابًا تسهل قراءته، وهو مصمم لمساعدتك كمدير على إنشاء بيئة عمل جذابة يصعب على الموظفين تركها. وقد حفل الكتاب بمجموعة من دراسات الحالة والدراسات والتدريبات التي سوف تفيدك في تعليمك أهمية مشاركة المعلومات وتحمل المسئولية والمخاطرة مع موظفيك. سوف تتعلم كذلك كيف يمكنك تقييم موظفيك، وعمل مذكرة تقييم جيدة وكذا تطوير مهارات التواصل مع موظفيك والعمل على إرضائهم. أما أهم النقاط فتبرز عندما تلم بقواعد الاحترام والتقدير والمكافأة المقدمة في هذا الكتاب، حيث ستشاهد بعيني رأسك المزايا الآنية التي تلي تنفيذ هذه القواعد: والتي ستشتمل على تقليل العمالة الخارجة من مؤسستك وزيادة في الإنتاج وارتفاع الأرباح. إن هذا الكتاب هو كل ما تحتاجه لمساعدتك على إرضاء الموظف المتميز والاحتفاظ به.

تقييمات

    لا يوجد تقييمات لهذا المُنتج.

    منتجات مماثلة

    منتجمتجرسعرطرق الدفعمدة التوصيلرسوم الشحن والتوصيل
    كيف تحتفظ بوزن مثالي؟ (الطبعة الثانية)
    كيف تحتفظ بوزن مثالي؟ (الطبعة الثانية)
    متجر:كتب مصرسعر: 18 ج.م.طرق الدفعدفع عند الاستلاممدة التوصيل: 5-8 أيام رسوم التوصيل: 10 ج.م. اشتريه
    كيف تحتفظ بموظفيك المتميزين (الطبعة الثانية)كيف تحتفظ بموظفيك المتميزين (الطبعة الثانية)






    ... أوأضف الى قائمة مفضلة جديدة.