متوفر أيضاً باللغة الإنجليزية

تحتوي علي:

1- كتاب "كن قائد التغيير" (بغلاف مقوى)2- كتاب "القائد المتكامل" (بغلاف مقوى)3- كتاب "القيادة الأصيلة" (بغلاف مقوى)

يهتم الكتاب الأول (كن قائد التغيير LEAD LIKE A TRANSFORMER بقيادة التغيير والتحول المؤسسي في الأوقات الصعبة و ما بعد الأزمات. هو محاولة إلقاء الضوء علي أهمية علم "القيادة" وخاصة "قيادة التغيير و التحول" في القرن ٢١ المليء بالتحولات الشديدة و التغييرات السريعة والمتسارعة مع نبض هذا العصر المتسم بالكثير من التعقيدات والتشابك Complexities. و قد ركز هذا الكتاب علي موضوع التغيير و التحول المؤسسي و أهميته القصوي في أوقات الإنتقالية, و أيضا علي كيفية دمج مفهومي "إدارة التغيير" للترتيبات و الخطوات التفعيلية و "قيادة التغيير" للتزود بأهم جدارات القيادة اللازمة لهذا الأمر. أما الكتاب الثاني "القائد المتكامل" THE HOLISTIC LEADER فيتم التركيز فيه علي مفهوم القيادة "الشامل" الذي لابد لأى مدير أو قائد مؤسسي أن يتحلي به في هذا العصر الذي يتطلب نمطا خاصاً و شمولياً للقيادة, في ظل التحديات و التحولات السريعة، سواءً في قيادة الفريق أو قيادة النفس بالمبادئ و القيم التي لا غني عنها للقائد في هذا العصر الحديث. فقد عني الكتاب بالكفاءات و الصفات الشخصية للقائد المتكامل، مع التعريج مع الأدوار المنوط بها مؤسسياً كقائد، أكثر من مجرد كونه كمدير عادي.أما الكتاب الثالث "القيادة الأصيلة" Genuine Leadership فإنه ثمرة الكتابين السابقين و يركز بشكل أكبر علي الاستراتيجيات القيادية Leadership Strategies المنوط بها القائد الأصيل Genuine Leader لبناء موروث عظيم حقيقي للمجتمع أو للمؤسسة، و صياغة ثقافة مؤسسية أصيلة و قوية, قادرة علي الاستدامة و البقاء. بل و يعكس الكتاب توصيات استراتيجية مهمة للقادة في التعامل مع المراحل الإنتقالية و ما بعدها، بشكل تحولي، غير تقليدي و فعال. و بذلك قد كمُلت السلسلة الثلاثية للقيادة THE LEADERSHIP TRIOLOGY التي تشمل كل هو مطلوب لقائد المستقبل، الذي و لابد من عودته مرة أخري إلي كل ما هو أصيل و أخلاقي، لمجابهة أخطار المستقبل و صناعة قرن جديد، يعود بالبشرية إلي إنسانيتها الأصيلة، تأخذ هذا العالم إلي مستقبل متقدم و قائم علي السلام و المشاركة العادلة و الوئام.