هذا المُنتج قد لا يكون متوفراً الآن. إضغط هنا لمنتجات مماثلة

سعر ومواصفات الحوافز والولاء التنظيمي ... في المنظمات

  • أفضل سعر لـ الحوافز والولاء التنظيمي ... في المنظمات by أمازون فى مصر هو 65 ج.م.
  • طرق الدفع المتاحة هى
    دفع عند الاستلامبطاقة ائتمانيةالدفع الاليكترونى
  • تباع المنتجات المماثلة لـ الحوافز والولاء التنظيمي ... في المنظمات فى جوميا, ديوان مع اسعار تبدأ من 211 ج.م.
  • أول ظهور لهذا المنتج كان فى مايو 03, 2014

المواصفات الفنية

الفئات:إدارة واقتصاد الشركات
الكاتب:د. محمد عبد الحميد
الناشر:مجموعة النيل العربية
الرقم المميز للسلعة:2724268916528

منتجات مماثلة

متجر

طرق الدفع

مدة التوصيل

تكلفة التوصيل

وصف أمازون

يتناول هذا الكتاب محورين فى غاية الاهميه والتاثير على ادارة ، المنظمات ، هما : الحوافز والولاء التنظيمى حيث يعتبر هذان المحوران هما العاملين الحاكمين فى حل الكثير من المشاكل التنظيميه التى تعرقل المسيره المنشوده للمنظمات ، وتؤرق القائمين عليها وتستنزف جهودهم وتبدد اوقاتهم ، اذ يتصدى العامل الاول لحل مشاكل انخفاض مستوى الاداء ، ودوران العمل ، والتغيب عن العمل ، والتسرب الوظيفى ، وما شابه . فى حين يتكفل العامل الاخر بجمع شمل اتجاهات وميول الافراد حتى تنسجم مع اهداف المنظمة عن طريق زيادة ايمانهم بأهداف وقيم المنظمة التى يعملون فيها ، وحفز طاقاتهم على بذل المزيد من الجهد واستنفار قدراتهم الابداعية لتحقيق الاهداف المرسومة لهم كما يهدف الى توضيح مدى تاثير الحوافز على مستوى الاداء ، وتسليط المزيد من الضوء على بعض العوامل المؤثره فى الولاء التنظيمى والاداء الوظيفى من خلال مناقشه القضايا التالية : طبيعه الحوافز فى المنظمات من حيث : مفهومها ، واهميتها- وانواعها ، والاساليب الحديثة للتحفيز ، ونظريات الحوافز .الولاء التنظيمى فى منظمات الاعمال من حيث : مفهومه- وخصائصه ، واهميته ، ونماذج منه ، ومراحله ، والعلاقات بين الحوافز والولاء التنظيمى ، وتنمية وتطوير الولاء النظيمى والعلاقات بين الولاء التنظيمى

الأكثر شهرة في كتبالمزيد

    مميزات وعيوب الحوافز والولاء التنظيمي ... في المنظمات

    • لا يوجد تقييمات لهذا المُنتج.

    مراجعات الحوافز والولاء التنظيمي ... في المنظمات

    • loading video reviews